Gerente de Loja

Salário e benefícios: Base + 40% Gratificação + Bonificação sobre vendas
Horário de trabalho: Variável

Atividades a serem desenvolvidas:
• Acompanhar fluxo das mercadorias desde a sugestão de compras, reposições e suas respectivas entregas;
• Controlar materiais pertinentes à operação da loja (embalagens, bobinas, etc.);
• Controlar e efetuar diariamente as atividades operacionais, como abertura e fechamento de caixas, recebimento de arquivos, atualização de cadastro dos produtos e clientes no sistema, recebimento de materiais e controle de ações de terceirizados;
• hecar as informações de e-mail;
• Coordenar todas as áreas operacionais da loja;
• Zelar pelo patrimônio da empresa, administrando todos a fazer o uso adequado dos equipamentos eletrônicos e físicos utilizados como ferramenta de trabalho;
• Realizar vendas e coordenar as tarefas pertinentes aos vendedores;
• Avaliar os atendimentos e postura dos vendedores;
• Avaliar as estatísticas e gerar ações de melhoria (PA, TM, VM e Taxa de Conversão;
• Controlar o excesso de peças no estoque e verificar os produtos que ainda não estão na loja. Checar as seções para auxiliar na reposição, giro dos produtos e deixar as peças alinhadas;
• Ministrar a integração de novos funcionários;
• Conhecer a concorrência e multiplicar informações importantes para a equipe de vendas;
• Ministrar treinamentos de Campanhas, coleções e VM, atendendo adequadamente os prazos de entregas estipulados pela franqueadora;
• Estar atento para o funcionamento da loja, procurando os motivos de baixo fluxo e pouca venda;
• Coordenar toda execução dos funcionários liderados;
• Realizar parcerias com outras empresas;
• Administrar as reuniões;
• Trabalhar na motivação da equipe.
• Executar todas as outras funções do vendedor, do caixa assistente de loja e estoquista;
• Administrar manutenções gerais da loja;
• Orientar individual e diariamente os resultados da equipe;
• Administra corretamente o layout da loja (lâmpadas, vitrines, exposição de produtos);
• Acompanhar faturamento da loja;
• Avaliar constantemente a setorização da loja;
• Coordenar atividades operacionais que retratam o padrão da empresa;
• Coordenar as atividades de toda a equipe;
• Controlar e programar a entrega dos produtos;
• Avalia no PDV, monitora, meta de giro e cobertura dos itens dos de estoque;
• Avaliar, monitorar e retroalimentar o desenvolvimento da equipe;
• Recrutar e selecionar pessoas;
• Administrar o cartão de ponto, horário de abertura da loja e fechamento, bem como as escalas diárias de horários de almoço e lanche;
• Sugestionar a escala de folga, bem como administrar a mesma após aprovação;
• Treinar e desenvolver pessoas de sua equipe;
• Gerenciar e promover ações para fidelização de clientes;
• Avaliar o desempenho de produtos;
• Realizar benchmarking;
• Estipular e acompanhar metas estatísticas;
• Gerenciar despesas da loja;